话你知：最真实的招聘潜规则 （转帖）

又到春天了，大学生们又该忙找工作了。我作为一个人到中年的职场油子谈谈招聘，希望能对 大家的择业有所帮助吧。　　

首先要解开一个 误 区，那就是应届的大学毕业生很难找工作。　　

对于我而言，我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司，包括我的同行，也 都不歧视。这点大家大可放心。　　

通常来说，一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模块，包括了销售、市场、 客户管理等等，有的公司把项目管理也划到了这一块，也有的公司反之。而我这么多年一直从事的 工作，就是市场部的工作。　　

除了商务性的业务模块之外，剩下的就是生产、研发性的业务模块了。比如系统开发、测试、项目 实施、项目管理、系统集成等等。　　

除了商务、生产这两大模块之外，就是一些事务性较为繁杂的部门，比如行政、财务、人力资源等等。　　

一般来说，应届毕业生尽管缺少经验，但却有着得天独厚的优势，那就是好塑造，好改造。所以，很 多公司的都愿意在生产型、研发型的业务部门招聘应届毕业生。　　

但有些岗位，比如市场部、销售部，需要一定的阅历和年纪。尤其是销售型的部门，更是需要相当 强的阅历和沟通能力。　　

所以，相对应届毕业生而言，商务性的业务模块，应聘起来会有一定的难度。　　

但大家不必灰心，多尝试几家公司。大部分具有一定规模，有一定实力的公司都不歧视应届生。　　　　

第二点谈谈考研和文凭吧。　　

从我个人来说，我可以负责的讲，我几乎不怎么看对方是什么学校毕业的。换句话讲，是不是北大的， 还是某个不知名的二类院校的，对于招聘的人，可能没什么大区别。　　

考研的问题可能是快要毕业的朋友都要考虑的。我用我本身的经历告诉大家，如果你想考研，那就 坚定地考。等你开始工作，可能很多的时间在结交自己的朋友圈，或者忙于工作，或谈恋爱等等…… 你很难再有在校园里面这么整块时间来读书了。　　　　

而读到自己脑子里的东西，是谁都带不走的，无论你将来落难了也好，众叛亲离也好，走投无路 也好，你自己脑子里的知识，是跟着你一生的，是任何人都抢夺不走的！！！　　

假如，你三十多岁，老婆跟你闹离婚，房子、车子都可能失去。但知识不会失去！　　

我这里说的是知识，但读研能否把自己读的书转化为知识，那就要看自己了。　　　　

第三点 说说 性 别 吧。　　

首先，大家有一个普遍的误解，认为女生在找工作的时候受到 歧 视。　　

我这里简单解释一下女生找工作相对的难度。一般来说，很多公司中层都是男性一统天下。就我们 公司来说，中层的部门经理除了行政、财务之外，全是男的。　　

这里就有一个问题，那就是管理的难度。说白了，我招聘一个男的相对好管理。而女孩子说重了，对方 受不了，说轻了，让对方产生误解。招个男的则没有这样的麻烦，大不了哥们交情一叙，大家喝顿酒， 很多问题都好谈。　　

另外一点就是方便。比如说，我出差带一个同事，要是男的，咱俩开一个标准间，三百块顶到天了。要是个 女孩子，还得开两个房间。　　

至少我这么几年，几乎没有招聘进公司几个女孩子，好像只有平面设计和媒介。　　

这一点很无奈，那就是很多像我这样年纪的人，都觉得招聘男的进自己部门，相对便于管理。　　

这里不是 歧 视，而是从工作本身来说的。　　

另外一个误 区 就是相貌较好的女生应聘时有优势。　　

这个问题很有意思，坦白的说，男人都有个坏毛病，漂亮女人都爱看。但爱看和招聘进自己公司是完全两个 不同的概念。　　

至少我这么多年，很少对我身边的女同事有过什么遐想。而在职场里面，和自己的同事发生办公室 恋 情 是一个 大  忌。　　

所以大家尽管放心，相貌不是招聘的条件。　　

但有一点，这个可能是一个默认的共识，那就是不能太难看。长相平凡可以，但不能长得跟那个啥姐姐一样，那就受不了了。　　

所以，我经常看到打印的相当精美的简历，后面附上艺术照，其实大可不必。这是招聘，不是选 妃 子，呵呵。　　　　

第四点，说说应聘时的着装。　　

可能大部分走出校门的人，很多人会说，要穿西服打领带，穿职业装。这里也是一个误区。　　

从我来说，我除了必须打领带的场合，平时几乎很少打领带。但我上班会穿着衬衫，下面一般也多是西裤，办公 室里会挂着一件西服，但很少穿。这样的好处就是一旦需要突然见个什么人，领带系上，穿上西服就行了。　　

而我身边的人，大部分也都是这么干的。至于下班，更是没人管了。我常年穿着 美 军 的M65风衣，嚣 张 穿行于闹市，哈哈。 当然，上班不能这么穿。　　

所以，如果参加招聘会，或者去面试，穿得干净整洁就行。当然，如果穿着西服会让你感觉有自信，那也没问题。　　

但切记一点，穿任何衣服都不能掩饰你的青涩，岁月写在脸上的东西，是你无论如何在刚刚走出校门的时候装不出来的。年轻有年轻的魅力，成熟有成熟的魅力，呵呵。　　

另外，我发现很多人为了显得正式，喜欢穿白衬衫。白衬衫穿着确实显得干净、利落，但问题是也显得你年轻。呵呵，我今年特别爱穿白色了，这样显得自己年轻一点。但刚刚走出校门的朋友，建议你选择衬衫稍稍显得成熟一点比较好，这样可以中和一下。　　

有一点需要强调，招聘会上无所谓，但应聘的时候最安全的办法是穿皮鞋去。　　

我是个很率性的人，我这个部门也从来不强调着装问题。但是，你去面试的时候，对方是一个未知数，稳妥的办法最好穿着皮鞋。　　

一般来说，皮鞋也有很多种。而系鞋带的那种，一般被视为正装鞋。所以，选择皮鞋也最好是系带子的那种，呵呵。我个人来说，比较喜欢系带子的鞋。　　

女孩子的着装，务求简单、简洁、利落。不一定要正装，但切忌，那种出去玩的时候穿的太 性 感 的衣服最好不要穿着去面试。　　

女孩子的发型多数都强调自己的个性，这个我不反对。但面试的时候，最稳妥地办法就是不要把头发弄得过于 古 怪。　　

还有一点，面试的时候最好带个包，这里说的包不是那种粉可爱粉可爱的包包，而是一个看上去比较中性一点的包。也不用什么LV名牌，简洁一点，能装简历、学历什么的就行了。　　

另外，切忌，不要穿着拖鞋光着脚就跑去面试。如果实在想光着脚，至少穿个凉鞋。　　

嗯，我来解释一下，一般正式的场合，女性光脚，等同于……明白了吧。　　

大家着装还有一个 误 区，认为名牌一定好。其实没必要，一千多一身的西服足够了，我工作这么多年，最贵的衣服也就一千多。咱不是国务院发言人，没必要穿得那么奢华。　　

女孩子的套装我不是很清楚，我想也贵不到哪儿去，一千多应该差不多了，没必要买太贵的。　　　　

第五点，说说简历　　

我说出来大家肯定不信，我工作这么多年，我的简历两页纸足够了。一页中文，一页英文。　　

简历要简明扼要，简历简历，不是回忆录，别以为越厚越好。　　

最近几次的招聘会上，我收到了很多相当高档的简历。我一般看完之后觉得对方不合适，都会还给对方。有人还不乐意，其实我是帮他省钱。那简历做的，做标书都足够了。　　

一般来说，简历要突出自己的特点，但切忌夸大。篇幅控制在一页范围内就行，另外可以再做一个英文版的简历。这里强调一下，英文版的简历写完了要给英文比较过硬的朋友看看，不要闹什么表达上的笑话。　　

另外，不要在简历里面把自己吹 嘘 的天花乱坠。这一点一定要注意。　　

说句有点心理 阴 暗 的话，一般招聘的人，江 湖 经 验 都不会很差。我这里的意思是，能够面试你的人，至少是一个公司的中层管理者。他见过的，听过的，了解到的牛人，要比你多N多。　　

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