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有人月入三千有人倒贴大学生实习报酬该咋算

[ 来源:大洋网-广州日报 | 时间:2007-8-8 | 点击数： | 收藏本文 ] 【大小简体繁体字体颜色】

资料图：7月15日，中国矿业大学30多名选矿专业的大二学生来到安徽省淮北选煤厂参观实习，了解选煤生产工艺流程，检验学习成果，过一个充实而快乐的暑假。中新社发庞德胜摄

大学生实习算不算勤工助学？为何有人拿着每天百元的酬劳，有人却要缴纳每月百元的学费？日前，团中央、教育部联合下发了《关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》(下称《意见》)，规定学生参加勤工助学劳动的报酬原则上不低于每小时8元，比大部分地区劳动部门规定的最低小时工资还要高。

　　调查显示，60%以上大学生有暑期实习经历，不少人心存疑惑：大学生实习到底该不该给工资？怎么给？不少学生、老师和企业表示，规定一定的报酬当然能够保护学生权益，但是大学生实习更看重实践经验，如果门槛设定过高，也会把企业吓走。

　　新闻专业实习生：每月学费100元

　　准备升大四的新闻系学生小张正在一家新闻单位实习，除了没有稿费之外，单位规定实习生必须交纳每月100元的“实习生管理费”，外加50元的办证押金。也就是说，小张实习3个月，必须上交350元的费用，其中50元可退还。即使他参与采访写作并且最后能成功发稿，单位也不会给实习生稿费。因为每天到处跑，寻找新闻线索，实习一个月以来光交通用餐等支出，小张就花了一千多元。

　　小张对此却也表示理解，“实习生实习不一定能给用人单位带来效益，收取一定费用也无可非议；但个人认为，最好还是不要收所谓的管理费。”他表示，100元每月有点贵，每月50元还能接受。

　　会计事务所实习：报酬100元/天

　　这个暑假，闯过笔试又通过两次面试的小陈终于如愿以偿进入某知名外资公司实习，她从事的岗位是企业传播实习生，开始时会干些复印、送文件、整理档案之类的杂活，一段时间后，她也能参与公司大型项目的活动策划。比小张幸运的是，小陈不但不需要交费用，而且还有每月1800元的工资。她告诉记者，和很多正在实习的同学相比，她的待遇是最好的，也是最正规的。

　　进入单位实习时，小陈还跟用人单位签订了人手一份的合同，里面明确地规定了工作时间、工作报酬，如：每天工作8小时，加班时段工资翻倍计算，即15元/小时，工作至晚上9时后可以报销回家打的费用。单位还为实习生买了团队保险，发生意外能够得到赔偿。

　　记者了解到，到IT公司、会计事务所等知名企业实习，手续和待遇上都会比较正规，一些单位还规定了100元/天的实习费用。小刘就在世界四大会计事务所实习过，提起实习还要交“学费”的事，他表示，“如果要交学费，我肯定不去”。

　　各方观点

　　专家:

　　实习、勤工助学概念划分较模糊

　　暨南大学社会学教授马秋枫表示，现在社会对勤工助学与实习两个概念的理解有些模糊，所谓实习，是以学为主，是大学生为了熟悉掌握某些技能和印证某些理论而在外进行广泛学习的形式，而勤工俭学则以赚钱为主，解决生活中必要资源缺乏的问题，两者是不同的概念。

　　用人单位需要支付实习生一定的工资酬劳吗？马教授认为，不一定作硬性要求，实力雄厚的企业可以提供一定的车马费之类的作补贴，但企业不提供也可以，如果学生对此有怨言，作为个体可以自愿选择留下或者退出。现在的确有些单位以实习的名义招收实习生作为廉价劳动力以弥补劳动力不足的情况，但实习生该有自我判断能力，觉得不合理，就退出。在实习过程中，学生要学会保护自己。

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